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教师工资让人羡慕乃教育之幸

[摘要]深圳市龙华区教育局最近发布的一则教师招聘信息,让无数有志于从事教师职业的优秀毕业生怦然心动。实际上,近30万元的年薪在深圳这样的一线大城市并不罕见。据媒体报道,年薪20万元以上招聘应届毕业生担任中小学

年薪近30万元,定居深圳,并正式编制...深圳市龙华区教育局近日发布的教师招聘信息,让无数对教学感兴趣的优秀毕业生兴奋不已。不久前,“我当了30年基层教师:我的工资涨了近100倍”的消息也引起了热烈的讨论。

教师工资的问题总是触动无数人的心。事实上,在深圳这样的大城市,年薪近30万元并不少见。据媒体报道,20多万元的年薪已经成为深圳许多地区招收应届毕业生担任中小学教师的“标准”。事实上,与薪酬数字相比,深圳地区“高薪教师”更有价值的信息在于当地教育部门全面提高教师薪酬和社会地位的决心和诚意。

"教师是教育的基础,也是教育的源泉."改革开放以来,我国教师收入经历了一个不断攀升的过程。1993年颁布的《教师法》和2006年修订的《义务教育法》明确规定,“教师的平均工资水平不得低于当地公务员”。2009年,国务院发布《义务教育学校实施绩效工资指导意见》,指出:“义务教育教师标准化后的平均补贴水平,由县级以上人民政府人事、财政部门根据教师平均工资水平不得低于当地公务员平均工资水平的原则确定。”显然,多年来,提高教师工资水平一直是党和政府的重要目标。自2009年实行绩效工资制度以来,我国义务教育阶段学校教师的工资水平有了很大提高。近年来,随着中国经济的快速发展和居民消费水平的不断提高,“提高教师工资”的呼声一直被听到。今年,中国宣布增加教师工资。不久前,教育部公布的数据显示,全国各级各类专职教师1673.83万人,教师工资在全国19大行业中已升至第7位。

贫困不是社会主义,贫困不应成为教师职业的固定标签。当然,教师应该有奉献精神,但这种奉献应该更多地体现在教书育人的奉献和勤奋上,而不是愿意过艰苦的生活和低收入。整个社会对教师的道德素质和职业道德的要求可能比许多其他职业都高,但这与给教师更高的工资并不矛盾。相反,正因为如此,教师更值得拥有更高的工资和更高的社会地位,以配合他们的努力。

经济相对落后,教育经费不足,地方经济发展下行压力大...对于一些地方,特别是偏远贫困地区,这些困难是客观存在的。但是,对于地方党政领导来说,要始终“把教育放在优先发展的战略地位”,努力克服困难,充分保证教育经费的投入。对于地方教育部门的负责人来说,他们应该牢记自己的一项重要使命,即争取尽可能多的支持,特别是财政支持,以促进地方教育改革和发展。在教育经费的使用上,各地要愿意投资于校园建设、学生和教师。事实上,在一些经济相对落后、教育经费有限的地区,教师对工资和待遇的期望自然符合当地的经济发展水平和消费水平。没有人会盲目地将教师的工资和待遇与深圳和上海等一线大城市相提并论。因此,这类地区提高教师工资并非不可能。近年来,按照中央关于提高一线教师,特别是农村教师工资和福利的指示,云南、贵州、甘肃等省的许多地区都出台了切实有效的措施。教师的基本工资和各种补贴大幅增加,甚至翻了一番。出现了一些“贫困县办大规模教育”的模式,为其他地区树立了榜样。

习近平总书记在重要场合多次警告各级党委和政府要对教师表现出热情的关心,让教师在岗位上有幸福感,在事业上有成就感,在社会上有荣誉感,“让教师成为令人羡慕的职业”。我们期望更多的地方教育部门能够拿出诚意和切实可行的办法来提高教师的工资。我们还期待更多优秀人才加入教学团队,这将是对我国教育发展的一大幸事。

(作者是媒体评论员)

中国教育新闻,第二版,2019年9月26日

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